| | | | |
| | | | | Почему продавцы уходят, так и не продав? |
| Наверняка Вы не раз задавали себе этот вопрос.
Есть 3 основные причины почему это происходит:
- Нет технологии быстрого введения в должность, продавец не получает результаты, падает духом, уходит из компании
- Нет технологии обучения по продукту и по технике продаж
- Нет разбора полетов неудавшихся продаж, продавец не знает, как правильно
|
| | Что Вы теряете из-за этого: Вы тратите деньги и время на найм и трудоустройство нового продавца Продавец уходит из компании, не принося дохода В лучшем случае он просто уходит, в худшем - распространяет плохие отзывы о компании
|
| Итог: У Вас работает несколько продавцов, которые приносят доход. Все остальные просиживают место и только создают рабочий шум!
Потратьте 90 минут на решение этой проблемы! Бесплатный вебинар - 3 августа (среда) с 15:00 до 16:30 |
| Что будет на вебинаре? Быстрое введение в должность - как вводить менеджеров в должность, чтобы они приносили прибыль максимум через неделю Составление должностных инструкций Книга услуг компании. Как быстро обучить продавца продукту компании Эффективные скрипты и чек-листы План обучения для менеджеров
+ Бонус для участников вебинара
|
| | Кто ведет вебинар?
Валерий Горячев
Коммерческий директор «Высоцкий Консалтинг Москва» Начинал как рядовой продавец, за 2 года продал услуг на 100 000 000 рублей. В 2015 году была поставлена задача построить отдел продаж. Было сделано много попыток и допущено много ошибок, но, как результат, в компании работает отдел из 6 эффективных менеджеров Отдел продаж выполняет поставленный перед ним план, и план постоянно увеличивается Благодаря созданным играм, мотивации и обучению, сотрудники имеют высокий моральный дух и быстро достигают поставленных целей
|
| Информация по мероприятию:
Дата проведения: 3 августа, среда Время: с 15:00 до 16:30 часов по Москве
|
| | | Узнайте подробнее о систематизации бизнеса! 8 (800) 707-63-13
|
| Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
|
| | | | | | | | | | | | |  |
|
Сообщения
Комментариев нет:
Отправить комментарий